Unternehmen können mit Training in Virtual Reality nachhaltiger und effizienter agieren als je zuvor, wenn sie in die richtigen Anwendungen investieren. Mitarbeiter und Kunden werden in eine individuell gestaltete und interaktive Lernumgebung versetzt, in der sie interaktiv geschult werden können wie in der echten Welt – und weit darüber hinaus.
VR-Training vermittelt Bargeld-Handlern diese realistische Praxis, jedoch ohne die Kosten eines tatsächlichen Betrugs. Im Headset lernen sie die richtigen Erkennungstechniken und stellen sich dann echten Kunden, um ihr Gelerntes anzuwenden.
Eine Kombination aus digitalen Zwillingen und virtueller Realität gibt Stakeholdern eines Unternehmens die Möglichkeit , in die Daten einzutauchen und sie vollständig zu verstehen, um die erforderlichen Lösungen bereitzustellen.
Die digitalen Werkzeuge von Industrie 4.0 geben den Beteiligten die Möglichkeit zu planen und vorherzusagen.
Digitale Zwillinge sind in der Lage, problematische Bereiche vor jedem Menschen zu erkennen. Darüber hinaus bietet die Bereitstellung von virtueller und erweiterter Realität für vernetzte Mitarbeiter Möglichkeiten, Fehler zu reduzieren und Zeit zu sparen.
Viele Fortune 100 Arbeitgeber möchten das Onboarding richtig gestalten – und das ist nur einer der Gründe, warum Virtuelle Unternehmens Umgebungen für Arbeitgeber eine tolle Lösung sind um zeit- & ortsunabhäning Onbaordings & Trainings zu gestalten.
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